Sommaren är här och traineeåret börjar gå mot sitt slut. Jag heter William Lundqvist och är sist ut här på TraineeBloggen under årets upplaga av Swedavias traineer. Mitt hemmakontor ligger på Arlanda, där jag till vardags arbetar på strategiavdelningen. Tycker du det verkar spännade att jobba på en flygplats? Då har du hittat rätt! Förhoppningsvis kommer det här inlägget ge dig inblick i vad du kan förvänta dig som trainee här hos oss!

Under ditt år som trainee kommer du få en bred kunskap om vad det innebär att driva och utveckla en flygplats – tro mig, det är mer än vad många tror! Inom Swedavia ryms allt från långsiktig strategisk planering till minutoperativ drift, samtidigt som vi ständigt jobbar med exempelvis hållbarhetsfrågor och att erbjuda attraktiva resenärsupplevelser, med allt vad det innebär. Listan över de områden vi rör oss inom kan göras lång, vilket medför att du själv har möjlighet att påverka din inriktning under årets gång.

Just strategiavdelningen där jag sitter spelar en central roll i organisationen, då vi genomför och driver strategiska processer, projekt och analyser. Avdelningen är ett stöd för både ledning och verksamhet i den strategiska planeringen, vilket innefattar att driva processen för exempelvis affärsplanering och den strategiska hållbarhetsplanen. Vi genomför även trendanalyser för att förstå omvärldsförändringar. Hur kommer dagens trender påverka marknaden imorgon, och hur skapar vi förutsättningar för att agera ur både kort och långt perspektiv? Spännande och viktiga frågeställningar.

Som trainee har jag även arbetsuppgifter kopplat till andra avdelningar, där jag gjort projekt inom bland annat Innovation, Ekonomi och Marknad & Kommersiell utveckling. Jag har även varit med i ledningsgruppen för Strategi & hållbarhet samt medverkat under forum där frågor av hög strategiskt vikt diskuteras. Jag har lärt känna personer på alla nivåer i organisationen, från operativ drift till koncernledning. Att ha förståelse för hur olika avdelningar arbetar är idag en stor tillgång i arbetet, och med ett brett kontaktnät finns det alltid någon att kontakta vid frågor. Arbetsklimatet är varmt och välkomnande, så du kommer garanterat få det stöd du behöver för att känna dig trygg i din roll och dina arbetsuppgifter.

Utöver detta tillkommer givetvis roliga resor och utbildningar kopplat till traineeåret, förra veckan var vi exempelvis i Visby under Almedalsveckan för att hjälpa till på flygplatsen och rapportera från seminarium där Swedavia medverkade. En härlig inledning på sommaren!

Efter sommaren väntar nya utmaningar för oss alla. Efter semestern kommer jag börja som projektledare på Swedavias IT-avdelning, och de andra inom andra spännande delar av organisationen. Swedavia har varit mycket lyhörda för våra önskemål och aktivt deltagit i att lägga grunden för vår fortsatta utveckling även efter traineeårets slut, vilket känns fantastiskt bra! Avslutningsvis vill jag tacka mina härliga kollegor för det här året, och tack till dig för att du tog dig tid att läsa detta blogginlägg. Ha en underbar sommar!

Hej,

Tänk vad fort tiden går, nu har redan 8 månader av traineeprogrammet passerat. Jag heter Agnes Risfelt och är den tredje av årets fyra Swedavia-traineer. Jag har förmånen att tillbringa mitt traineeår på Bromma flygplats inom flygplatsledning. På Bromma är ingen dag den andra lik, jag har arbetat med spännande projekt, varit ute i driften en hel del och sett flygplatsverksamheten på nära håll.

En av de delar som jag uppskattar mest med traineeprogramet på Swedavia är variationen och nätverkandet. Jag har arbetat i projekt med väldigt stor spridning och därmed haft möjligheten att träffa många inspirerande och duktiga medarbetare från flera olika avdelningar och flygplatser. Jag har lärt mig väldigt mycket av alla medarbetare som jag hittills har träffat och arbetet med och ser verkligen fram emot att träffa fler innan traineeårets slut.

Som trainee har jag dessutom fått tillbringa en hel del tid tillsammans med mina trinaeekollegor, vilket är superkul. Vi har bland annat varit i London på Passenger Terminal Expo, en mässa och konferens där specialister presenterar de senaste innovationerna inom flygplatsteknik. Besöket i London var intressant och inspirerande då vi bland annat fick se innovativa lösningar inom biometri, self-service samt datadrivna lösningar för att förbättra den operativa driften samt passagerarupplevelsen. Riktigt spännande!

Hoppas ni alla får en fortsatt härlig vår!

Hej hej!

Jag heter Josephine Hedman och är en av årets fyra traineer på Swedavia. Som rubriken lyder har ungefär en fjärdedel av min tid som trainee på Swedavia passerat och jag tänkte med detta inlägg berätta om mina projekt samt allmänt om traineeprogrammet. Som Elias skrev i sitt inlägg i november (klicka här för att läsa det) har vi traineer olika inriktningar och jag har förmånen att tillhöra koncernenheten Security and Safety. På min enhet jobbar vi med frågor som berör olyckor, tillbud, terrorism och hot. Dessutom jobbar vi med informationssäkerhet samt risk- och krishantering.

En av de bästa delarna med att vara trainee på Swedavia är att du får möjlighet att arbeta i projekt inom väldigt spridda områden – vilket är något jag redan under mina första månader har fått prova på. Dels har jag och min traineekollega William, medverkat i ett projekt för vår innovationsavdelning och ”benchmarkat” Swedavia mot andra ledande flygplatser i världen inom innovation och digitalisering. Vidare har jag varit delaktig i ett projekt som Nationellt Test och Kontroll Center (NTKC) utfört på Luleå Airport med syfte att undersöka lösningar för att möta nya regelkrav från EU gällande röntgenmaskiner. Förutom dessa två projekt som slutfördes precis innan jul har jag två mindre projekt som rullar på under hela traineeåret. Dessa faller in under min avdelning Security and Safety. Det ena projektet handlar om att uppdatera kontinuitetsplanen för säkerhetskontrollen, eller ”plan b om allt skiter sig” som en av mina kollegor så välvårdat uttrycker det. Det andra projektet handlar om informationssäkerhet och klassificering av våra system utifrån tre perspektiv: sekretess, riktighet och tillgänglighet. Förutom dessa två pågående projekt kommer vi nu till våren att starta upp två projekt med säkerhetsavdelningen på Arlanda – vilket jag verkligen ser fram emot. Båda projekten berör säkerhetskontrollen. Det ena handlar om logistik och förbättring av flöden och det andra är ett test som ska utföras vid säkerhetskontrollen.

Utöver att jobba i projekt består traineeprogrammet av mycket nätverkande och även studiebesök ute på våra flygplatser. Senast i början av december besökte vi Elias, traineekollegan i Göteborg. Under besöket fick vi bland annat träffa flygplatsdirektören på Landvetter, gå en ordentlig rundtur i terminalen samt besöka flygplatsens brandstation. Nedan ser ni några bilder från vår dag på Landvetter.  

Med dessa bilder säger jag tack för mig!

Elias Åström heter jag och är en av Swedavias fyra traineer för året 2018/2019. På Swedavia har alla traineer olika inriktningar och det kan variera från år till år. Under detta år var det möjligt att välja mellan Kvalitet, Security & Safety, Flygplatsledning och Strategi. Nytt för i år är att alla traineer inte är placerad på Arlanda. Istället är två placerade på det förstnämnda, en på Bromma och en på Landvetter. Jag valde inriktningen mot kvalitet varför jag blev placerad på Landvetter, där jag trivs mycket bra!

Traineeprogrammet startades den 3 september och började med att alla traineer var samlade under två dagar på Arlanda. Där möttes vi av ett varmt välkomnande från vår VD Jonas Abrahamsson, HR direktör Marie Wiksborg och vår programkoordinator Anna Lagnström. Under dessa dagar fick vi en introduktion till Swedavia, träffa tidigare traineer, rundvandring på Arlanda samt diverse övningar för att vi traineer skulle lära känna varandra.

Nu har jag varit trainee i två månader och har verkligen fått varit med om mycket på så kort tid. Det första jag blev introducerad till var att medverka i ett projekt där anställda ska motiveras till att arbeta med ständiga förbättringar i verksamheten. Projektet påbörjades med att alla gruppchefer och delprocessledare blev utbildade i ett arbetssätt som sedan tidigare används på några av våra Regionala flygplatser. Min arbetsuppgift i projektet är att stötta, coacha och följa upp alla avdelningar som ska arbeta med arbetssätet på Landvetter. Vidare har jag även fått följa med på utbildningar inom detta projekt på flygplatserna Malmö och Östersund.

Jag har även deltagit på interna miljörevisioner på flygplatserna i Göteborg, Bromma och Visby. En revisors uppgift är att intervjua personer på flygplatsen för att skapa sig en bild för hur de arbetar med miljöfrågor. Det utförs även rundvandringar för att analysera hur hanteringen av till exempel kemikalier och avfall fungerar på flygplatserna. Resultatet jämförs sedan med lagar och regler som vi på måste förhålla oss till. Slutligen redovisas resultatet för flygplatsledningen där de har möjlighet att ställa frågor om utfallet.

Det var allt för mig och hoppas ni har fått en inblick vad man kan få göra som trainee hos Swedavia!

Förresten! Glöm inte att Swedavia gästar KTH:s arbetsmarknadsmässa Armada den 20-21 november. Vi traineer kommer vara på plats, så passa på att ställa era frågor om traineeprogrammet! Jag och mina traineekollegor hoppas verkligen vi får träffa just dig där!